Rocketmind

Оптимизация линейки HR‑продуктов для внутреннего клиента топливной компании

Провели глубокий анализ и стратегические сессии с 40+ сотрудниками. Выявили узкие места, разработали решения для повышения эффективности HR-продуктов — заложили основу для роста подразделений клиента.

АЕ
Алексей Ерёмин1 мая 2024 г.
  • При создании комфортной рабочей среды для персонала важно было учесть нужды сотрудников и стратегические приоритеты бизнеса.
  • Результат проекта — обновлённая линейка HR‑инструментов и набор карт и канвасов, которые упрощают работу и повышают продуктивность.

С чем пришел клиент

Клиент хотел создать комфортную эффективную рабочую среду для коммерческого персонала, а именно: провести глубокую аналитику, организовать и модерировать стратегические сессии, в рамках которых HR-команда сможет результативно работать над обновлением инструментов и построением целостной экосистемы, объединяющей потребности сотрудников и стратегические цели компании.

Особое внимание требовалось уделить анализу текущего состояния рабочих процессов, определению проблемных зон 30+ внутренних продуктов и разработке решений, которые устранят существующие ограничения и создадут основу для развития коммерческого блока.

Клиенту было важно, чтобы новые решения:

  • Повышали операционную эффективность коммерческих команд;
  • Улучшали качество работы и вовлеченность сотрудников;
  • Полностью соответствовали стратегическим приоритетам компании;
  • Обеспечивали плавную интеграцию с существующими бизнес-процессами.

Это требовало глубокого понимания текущих рабочих процессов коммерческих подразделений и долгосрочных целей развития бизнеса.

С учетом масштаба задач мы предложили реализовать двухэтапный проект с вовлечением более 40 участников из 4 ключевых подразделений компании. Такой подход позволил на первом этапе провести всестороннюю диагностику, а на втором — разработать и внедрить комплексные решения.

Вовлечение сотрудников из разных подразделений позволило учесть все аспекты работы коммерческого блока и создать удобное решение для всех.

Выбор формата работы

Для выполнения задач мы использовали глубокий анализ обратной связи. Поверхностные опросы часто фиксируют лишь следствия, например, что «инструмент неудобный». Нас же интересовали причины: какие конкретно действия занимают лишнее время, где возникают ошибки, какие обходные пути создают сотрудники.

Глубокий анализ, в отличие от стандартных анкетирований, предполагает многоуровневое изучение рабочих практик через сочетание разных исследовательских методик.

Основа анализа — серии интервью с сотрудниками. Эти беседы строятся по специально разработанному сценарию с фокусом на рабочих ситуациях, детальном описании последовательности действий при выполнении типовых задач и эмоциональных реакциях в проблемных моментах. Такой подход позволяет выйти за рамки поверхностных жалоб и понять причины неэффективности.

Ключевые принципы анализа — использование открытых вопросов, фиксация невербальных реакций, перекрестная проверка данных разными методами и обеспечение анонимности при обсуждении чувствительных тем.

Для более глубокого понимания рабочих процессов мы использовали анализ экосистемы вокруг сотрудников. Этот подход помог выявить неочевидные проблемы, которые обычно остаются за рамками стандартных исследований. Мы изучили, как команды фактически взаимодействуют с инструментами и коллегами, какие неформальные решения используют в повседневной работе.

В результате такого исследования компания получила комплексную картину рабочих процессов, понимание причин неэффективности и объективный рейтинг проблем по их реальному влиянию на бизнес-результаты.

Важно было найти баланс между операционными нуждами сотрудников и стратегическими целями бизнеса. Мы сознательно выбрали комплексный подход, чтобы изменения были системными, а не поверхностными.

Алексей Ерёмин

Алексей Ерёмин

CEO Rocketmind

Как проходило исследование

Этап 1. Сбор обратной связи

Мы провели интервью с коммерческим персоналом разных уровней, проанализировали каналы обратной связи от сотрудников, выявили ключевые болевые точки в текущих процессах.

Этап 2. Анализ бизнес-контекста

Затем тщательно проанализировали актуальные бизнес-задачи и долгосрочные планы компании, чтобы наши новые инициативы соответствовали операционным нуждам персонала и стратегическим ориентирам организации.

Мы уделили внимание синхронизации предлагаемых изменений с корпоративной стратегией. Это позволило добиться двойного эффекта — повышения удовлетворенности сотрудников при одновременном укреплении конкурентных позиций компании.

Этап 3. Описание экосистемы

Мы провели комплексный анализ 11 вертикалей экосистемы, тщательно изучили все элементы, в которых они функционируют.

Это дало нам четкое понимание, какие именно аспекты системы требуют модернизации существующих функций, устранения дублирующих операций, введения дополнительных возможностей.

Инсайты, которые мы получили, стали основой для разработки адресных улучшений по устранению проблем и созданию новых рабочих инструментов для персонала.

Этап 4. Разработка решений

На основании анализа мы сформировали пакет системных изменений, которые обеспечивали двусторонний эффект: для коммерческих команд и для продукта.

Ключевым моментом стало глубокое погружение в рабочие процессы коммерческих команд. Мы не ограничились анкетированием, а детально изучили каждый этап работы. Это позволило выявить неочевидные, но критически важные узкие места в существующей системе.

Алексей Ерёмин

Алексей Ерёмин

CEO Rocketmind

Результаты исследования

В результате сотрудничества с Rocketmind коммерческая команда получила не просто набор инструментов, а полноценную систему, которая облегчает ежедневную работу, повышает продуктивность и заметно укрепляет вовлеченность сотрудников.

Мы создали решения, которые позволяют бизнесу управлять сложными процессами в единой логике:

  • Карта сканирования экосистемы помогает видеть всю бизнес-среду целиком и понимать взаимосвязи между её элементами.
  • Канвас ценностного предложения четко фиксирует, за что клиенты выбирают продукт и как усиливать конкурентные преимущества.
  • Карта слаженности команды выявляет качество взаимодействия между отделами и помогает устранять барьеры.
  • Карта культуры показывает, какие ценности и нормы реально живут в компании, и как они влияют на результат. За счет этого удалось устранить узкие места в текущих продуктах, повысить их удобство и заложить основу для будущего роста.
  • Система сбалансированных показателей дает руководству прозрачный контроль эффективности и возможность быстро корректировать курс.

Ключевая ценность Rocketmind — интеграция всех инструментов в единую управленческую систему, которая помогает компаниям принимать стратегические решения быстрее, точнее и с опорой на данные.

Главный вывод проекта — настоящие изменения начинаются не с технологий, а с глубокого понимания рабочих процессов и потребностей, целей, мотивации и болей сотрудников.

Алексей Ерёмин

Алексей Ерёмин

CEO Rocketmind

Похожие

ЦифровизацияРоли и командаСтратегия

Как за 1 день определить слабые места компании

Цифровая трансформация — это уже не только конкурентное преимущество, но и условие выживания на рынке. Но многие компании тратят годы на попытки внедрить изменения, не понимая, с чего начать и куда двигаться. Канвас цифровой трансформации позволяет за один день провести системную диагностику бизнеса, увидеть разрывы в процессах и построить стратегию роста с конкретными действиями и сроками.

R-Редакция21 мая 2026 г.
ПлатформаРоли и команда

4 шага по выходу из кризиса для платформ

Рассказываем, как платформам действовать в условиях кризиса и сохранять устойчивость, — перевод статьи Матиаса Вальтера, эксперта по созданию платформенного бизнеса.

R-Редакция20 мая 2026 г.
ЭкосистемаПлатформаРоли и команда

Навыки платформенного мышления для команды цифровой трансформации

Научили выявлять и проектировать платформенные гипотезы, понимать логику платформы, анализировать реальные кейсы. Участники команды получили навыки и инструменты для поддержки цифровых бизнесов своих клиентов.

АЕАлексей Ерёмин19 июня 2025 г.
ЭкосистемаПлатформаРоли и команда

Развитие платформенного мышления у топ-менеджеров

Провели очный шестичасовой воркшоп для топ-менеджеров: участники освоили Platform Innovation Kit, разобрали реальные кейсы и научились видеть возможности экосистем, оценивать сценарии и собирать бизнес-модель не «в теории», а через практику.

АЕАлексей Ерёмин13 марта 2025 г.
ЭкосистемаПлатформаРоли и команда

Развитие навыков создания платформ для инженерных команд

Организовали обучающий модуль для инженерных команд, расширили их знания о масштабируемых бизнес-моделях: модуль стал ключевой частью цифровой трансформации и платформенного стратегирования.

АЕАлексей Ерёмин17 января 2025 г.
Бизнес-дизайнРоли и командаЭкосистема

Портфель услуг по оргразвитию для топливной компании

Провели масштабное исследование трендов и практик организационного развития, проанализировали рынок и внутренние данные компании, систематизировали информацию и подготовили рекомендации по портфелю услуг.

АЕАлексей Ерёмин1 января 2025 г.
Бизнес-моделиПродукты

Развитие портфеля продуктов для новых рынков в секторе энергетики

Провели стратегические сессии с применением канвасов, сформировали более 20 бизнес-инициатив и разработали предварительные бизнес-модели, помогли перейти к клиентоцентричному мышлению.

АЕАлексей Ерёмин4 июля 2024 г.
ПродуктыБизнес-дизайн

Сегментация клиентов и продуктовая линейка для экспортной компании

Провели 50 проблемных интервью: выявили ключевые сегменты экспортёров и их потребностей. Разработали карты клиентского пути и выдвинули 8 продуктовых гипотез. Обучили сотрудников методам бизнес-дизайна.

АЕАлексей Ерёмин1 июля 2024 г.
Бизнес-дизайнПродуктыЭкосистема

Развитие продуктов для телеком-оператора

Организовали дизайн-воркшоп. Команда получила набор идей и визуальную модель контекста для развития продуктов. Приоритеты помогли эффективно направить ресурсы и адаптировать стратегию под рынок.

АЕАлексей Ерёмин11 августа 2022 г.
ЦифровизацияПродуктыРоли и команда

Общее стратегическое видение цифровой трансформации холдинга

Проанализировали продуктовые направления, выявили барьеры и сформировали согласованное корпоративное позиционирование и приоритеты цифровизации. Создали карту портфеля продуктов для повышения конкурентоспособности.

АЕАлексей Ерёмин6 января 2022 г.
ЭкосистемаПродукты

Внутренняя экосистема и продуктовый портфель для госкорпорации

Провели практико-ориентированный тренинг, сформировали внутреннюю продуктовую экосистему и портфель сервисов. Разработали ценностные предложения и определили зоны роста для внутренних сервисов.

АЕАлексей Ерёмин18 февраля 2021 г.
Отзывы
Ольга В.Руководитель юридического блока

Благодарим команду за проведение стратегической сессии юридического блока.

Отдельное спасибо Алексею лично за технологичный подход, высокий уровень организации и личную вовлечённость на всех этапах подготовки и проведения мероприятия.

Очень понравилось, как вы помогли выстроить цели сессии и маршрут работы команд через канвасы, а также тщательная предварительная проработка и инструментарий. Сессия прошла на драйве, в современной и лёгкой манере. Мы особенно ценим вашу гибкость, командную работу и клиентоориентированность — умение слышать запросы, предлагать идеи и направлять процесс так, чтобы решить задачи клиента.

Очень признательны за аналитику, выполненную вашей командой в сжатые сроки. По итогам опроса после сессии коллеги дали очень высокие оценки.

Елена У.Руководитель образовательного направления

Перед нами стояла задача пересмотреть продуктовый портфель и найти новые идеи по каждому из ключевых направлений деятельности компании.

Применение подхода Rocketmind позволило получить более 20 новых гипотез для тестирования, запустило творческое мышление, но при этом помогло команде мыслить очень системно, оценивать риски и объективно подходить к выбору финальных идей.

Формат такой работы позволяет создать максимальный эффект вовлечённости и синергии в работе команды — а это база для мотивации и дальше тестировать и внедрять идеи в жизнь.

Дарья К.Директор экосистемы сервисов

С первой минуты общения ощущался профессионализм и ответственность команды Rocketmind. Мы быстро нашли общий язык, обозначили цели сотрудничества и критерии успеха, сформировали чёткий план и двигались по нему.

Особенно ценной была методология работы — визуальные инструменты, канвасы и фреймворки. Они позволили легко структурировать идеи, фиксировать решения и возвращаться к ним для рефлексии.

Итогом стала проработанная экосистемная стратегия — инструмент, который мы продолжаем использовать. Мы регулярно к нему возвращаемся, дорабатываем, адаптируем под изменения рынка. Это фундамент, который останется с нами надолго.

Игорь М.Руководитель направления коммерческого транспорта

От своего лица и от лица компании хочу выразить глубокую благодарность и признательность команде Rocketmind за подготовку и проведение стратегической сессии сегмента «Коммерческий транспорт».

Хочу отметить высокий профессионализм, дружелюбную и вовлекающую манеру взаимодействия.

Мы сделали огромный шаг в понимании нашего текущего статуса и следующих шагов в нашей работе. Спасибо.

Виктория Н.Директор направления

Мы стремимся к осмысленному управлению продуктовой разработкой, созданию ценности для клиентов с учётом рыночного и организационного контекста. Подобный бизнес-практикум мы провели впервые в дирекции региональных продаж и пригласили руководителей подразделений, проектов и продуктов, чтобы они могли апробировать свои текущие или новые идеи, осмыслить их.

Это помогло коллегам проверить свои инициативы и гипотезы перед запуском, уточнить саму идею, вовлечь стейкхолдеров, получить финансирование и поддержку.

Елена М.Директор отдела оргразвития

Благодарю команду практикума за помощь в разработке цифрового паспорта для ПИК. Это помогло ускорить и выпустить прототип в сентябре 2023 года вместо планового 2 квартала 2024 года.

Мы сформировали паспорта для 456 тысяч контрагентов, создав полезный инструмент с обширной информацией и поддержкой. Также практикум способствовал сплочению распределенной аналитической команды. Спасибо за ваш вклад.

Сергей Б.Руководитель стратегического развития

Команда проявила высокую подготовленность и вовлечённость. Полученные знания по бизнес-дизайну необходимо сохранить и распространить среди команды для освоения инструментария и принятия обоснованных решений. Важно совмещать текущие задачи со стратегическим планированием для достижения значимых результатов.

Созданные гипотезы, идеи продуктов и бизнес-моделей станут основой для принятия решений, направленных на реализацию как амбициозных, так и простых проектов. Работа только начата, и текущие результаты являются шагом к финальным решениям.

Вадим Д.Генеральный директор

Библиотеки адаптируются к современным требованиям, стремясь стать привлекательнее для читателей и улучшить сервис. Изменения требуют понимания миссии, стратегии, а также знания целей читателей и партнёров.

Совместно с Rocketmind было проведено исследование, которое помогло определить и понять разные группы пользователей и их задачи, что ляжет в основу будущей стратегии библиотеки.

Максим И.Генеральный директор

Rocketmind — это мета-агентство, то есть сеть из агентств и отдельных спецов. Когда вы обращаетесь в одну компанию, вы получаете её знания и опыт. Когда вы обращаетесь в Rocketmind, вы получаете в принципе все знания и опыт, которые есть в России и не только.

Благодаря такой структуре можно решать то, что кажется нерешаемым — например, за 4 месяца выстроить коммуникации в компании, которая не могла сделать это 10 лет.

Алексей М.Директор по развитию экспорта

Бизнес-дизайн кажется мне одной из самых перспективных методологий среди всех появившихся на русскоязычном пространстве в последние несколько лет. Он даёт набор инструментов для комплексной работы над продуктом — от выявления разных клиентских групп до проектирования многоуровневых платформ или даже экосистем.

Учитывая перспективность и популярность платформ в современной цифровой экономике, на методологию бизнес-дизайна и инструменты Platform Innovation Kit определённо стоит обратить внимание.

Людмила Д.IT-директор

Образовательные мероприятия по бизнес-дизайну, которые проводит сеть Rocketmind и лично Алексей, совмещают и широкий теоретический контекст, и исключительно практичные, полезные и понятные инструменты. Так участники видят картину в целом, могут посмотреть на свой бизнес с нового ракурса, но при этом чётко понимают, какие шаги предпринять, как исследовать задачи клиентов, как сформулировать и проверить бизнес-гипотезу.

Хорошо структурированная информация, хорошее соотношение теории и практики, достаточно оригинальный, но при этом аргументированный и обоснованный подход.

Владимир И.Бренд-менеджер

Новые методы организации работы, укрепление продуктового подхода и управляемые инновации — то, на чём мы больше всего фокусируемся сейчас. Знания о бизнес-моделях и бизнес-дизайне очень полезны в контексте наших задач.

Отдельную пользу принесли практические блоки — все канвасы разобрали на примерах и попробовали в работе. Здорово, что этот подход можно применить во всех наших цифровых продуктах.

Сергей Д.Agile-коуч, основатель

Я много лет занимаюсь гибкими методиками разработки, обучаю команды agile-подходу, помогаю адаптировать scrum и другие фреймворки. Это очень мощные инструменты. Но должен отметить, что намного большего успеха можно достичь, если умело совмещать их с методиками бизнес-дизайна.

Именно бизнес-дизайн помогает сформулировать гипотезы будущего продукта или услуги, выявить ценностное предложение, спроектировать бизнес-модель и приступить к её тестированию и улучшению.

Ирина С.Куратор образовательных программ

Благодарим за выступление на очном модуле!

Слушатели высоко оценили ваше выступление: CSI 9,7; NPS 100% (!) Огромная благодарность и будем ждать на вебинаре.

Великолепная подача материала, который можно применить в работе. Интересные инструменты о платформах. Структурированные данные по экосистемам. Самый насыщенный курс по теме.

Александр П.Digital UX-директор

Многие стартапы и компании не понимают, что такое бизнес-модель и как её улучшать. В прошлом не было нужды в постоянной итерации над продуктом и поиске новых решений, но сегодня это критично.

Бизнес-дизайн позволяет видеть общую картину, определять взаимосвязи между элементами бизнеса и способствует эффективному взаимодействию команды для достижения целей.

Ксения Л.Директор программы

Хочу сказать большое спасибо за ваше участие в наших проектах в 2024 году! Вы настоящий профессионал и эксперт — работать с вами приятно и легко. Ваше участие в программе — залог качественного контента для слушателей. Каждая встреча с вами давала мощный заряд мотивации и бесценные знания нашим участникам.

Павел Ж.Организатор программы

Спасибо большое! Всем участникам очень понравилась ваша лекция: чёткий и понятный материал и сама возможность общения с вами, как с человеком, который имеет обширный опыт в этой сфере.

Из отзывов слушателей: «Это первая лекция, которая сложила для меня чёткую картину экосистемного подхода, впервые вижу такое глубокое понимание вопроса».

Анастасия Р.Предприниматель

Благодарю Алексея за индивидуальную консультацию по платформам. Он внимательно выслушал рассказ о проекте, задал точные вопросы и дал ёмкую обратную связь.

Мне было интересно знать мнение профи — тот ли я выбираю формат для проекта и какие есть пути для дальнейшего развития на следующих этапах.

Получила ощущение полного взаимопонимания и поддержки, что очень требовалось сейчас. Спасибо!

Ольга В.Руководитель юридического блока

Благодарим команду за проведение стратегической сессии юридического блока.

Отдельное спасибо Алексею лично за технологичный подход, высокий уровень организации и личную вовлечённость на всех этапах подготовки и проведения мероприятия.

Очень понравилось, как вы помогли выстроить цели сессии и маршрут работы команд через канвасы, а также тщательная предварительная проработка и инструментарий. Сессия прошла на драйве, в современной и лёгкой манере. Мы особенно ценим вашу гибкость, командную работу и клиентоориентированность — умение слышать запросы, предлагать идеи и направлять процесс так, чтобы решить задачи клиента.

Очень признательны за аналитику, выполненную вашей командой в сжатые сроки. По итогам опроса после сессии коллеги дали очень высокие оценки.

Елена У.Руководитель образовательного направления

Перед нами стояла задача пересмотреть продуктовый портфель и найти новые идеи по каждому из ключевых направлений деятельности компании.

Применение подхода Rocketmind позволило получить более 20 новых гипотез для тестирования, запустило творческое мышление, но при этом помогло команде мыслить очень системно, оценивать риски и объективно подходить к выбору финальных идей.

Формат такой работы позволяет создать максимальный эффект вовлечённости и синергии в работе команды — а это база для мотивации и дальше тестировать и внедрять идеи в жизнь.

Дарья К.Директор экосистемы сервисов

С первой минуты общения ощущался профессионализм и ответственность команды Rocketmind. Мы быстро нашли общий язык, обозначили цели сотрудничества и критерии успеха, сформировали чёткий план и двигались по нему.

Особенно ценной была методология работы — визуальные инструменты, канвасы и фреймворки. Они позволили легко структурировать идеи, фиксировать решения и возвращаться к ним для рефлексии.

Итогом стала проработанная экосистемная стратегия — инструмент, который мы продолжаем использовать. Мы регулярно к нему возвращаемся, дорабатываем, адаптируем под изменения рынка. Это фундамент, который останется с нами надолго.

Игорь М.Руководитель направления коммерческого транспорта

От своего лица и от лица компании хочу выразить глубокую благодарность и признательность команде Rocketmind за подготовку и проведение стратегической сессии сегмента «Коммерческий транспорт».

Хочу отметить высокий профессионализм, дружелюбную и вовлекающую манеру взаимодействия.

Мы сделали огромный шаг в понимании нашего текущего статуса и следующих шагов в нашей работе. Спасибо.

Виктория Н.Директор направления

Мы стремимся к осмысленному управлению продуктовой разработкой, созданию ценности для клиентов с учётом рыночного и организационного контекста. Подобный бизнес-практикум мы провели впервые в дирекции региональных продаж и пригласили руководителей подразделений, проектов и продуктов, чтобы они могли апробировать свои текущие или новые идеи, осмыслить их.

Это помогло коллегам проверить свои инициативы и гипотезы перед запуском, уточнить саму идею, вовлечь стейкхолдеров, получить финансирование и поддержку.

Елена М.Директор отдела оргразвития

Благодарю команду практикума за помощь в разработке цифрового паспорта для ПИК. Это помогло ускорить и выпустить прототип в сентябре 2023 года вместо планового 2 квартала 2024 года.

Мы сформировали паспорта для 456 тысяч контрагентов, создав полезный инструмент с обширной информацией и поддержкой. Также практикум способствовал сплочению распределенной аналитической команды. Спасибо за ваш вклад.

Сергей Б.Руководитель стратегического развития

Команда проявила высокую подготовленность и вовлечённость. Полученные знания по бизнес-дизайну необходимо сохранить и распространить среди команды для освоения инструментария и принятия обоснованных решений. Важно совмещать текущие задачи со стратегическим планированием для достижения значимых результатов.

Созданные гипотезы, идеи продуктов и бизнес-моделей станут основой для принятия решений, направленных на реализацию как амбициозных, так и простых проектов. Работа только начата, и текущие результаты являются шагом к финальным решениям.

Вадим Д.Генеральный директор

Библиотеки адаптируются к современным требованиям, стремясь стать привлекательнее для читателей и улучшить сервис. Изменения требуют понимания миссии, стратегии, а также знания целей читателей и партнёров.

Совместно с Rocketmind было проведено исследование, которое помогло определить и понять разные группы пользователей и их задачи, что ляжет в основу будущей стратегии библиотеки.

Максим И.Генеральный директор

Rocketmind — это мета-агентство, то есть сеть из агентств и отдельных спецов. Когда вы обращаетесь в одну компанию, вы получаете её знания и опыт. Когда вы обращаетесь в Rocketmind, вы получаете в принципе все знания и опыт, которые есть в России и не только.

Благодаря такой структуре можно решать то, что кажется нерешаемым — например, за 4 месяца выстроить коммуникации в компании, которая не могла сделать это 10 лет.

Алексей М.Директор по развитию экспорта

Бизнес-дизайн кажется мне одной из самых перспективных методологий среди всех появившихся на русскоязычном пространстве в последние несколько лет. Он даёт набор инструментов для комплексной работы над продуктом — от выявления разных клиентских групп до проектирования многоуровневых платформ или даже экосистем.

Учитывая перспективность и популярность платформ в современной цифровой экономике, на методологию бизнес-дизайна и инструменты Platform Innovation Kit определённо стоит обратить внимание.

Людмила Д.IT-директор

Образовательные мероприятия по бизнес-дизайну, которые проводит сеть Rocketmind и лично Алексей, совмещают и широкий теоретический контекст, и исключительно практичные, полезные и понятные инструменты. Так участники видят картину в целом, могут посмотреть на свой бизнес с нового ракурса, но при этом чётко понимают, какие шаги предпринять, как исследовать задачи клиентов, как сформулировать и проверить бизнес-гипотезу.

Хорошо структурированная информация, хорошее соотношение теории и практики, достаточно оригинальный, но при этом аргументированный и обоснованный подход.

Владимир И.Бренд-менеджер

Новые методы организации работы, укрепление продуктового подхода и управляемые инновации — то, на чём мы больше всего фокусируемся сейчас. Знания о бизнес-моделях и бизнес-дизайне очень полезны в контексте наших задач.

Отдельную пользу принесли практические блоки — все канвасы разобрали на примерах и попробовали в работе. Здорово, что этот подход можно применить во всех наших цифровых продуктах.

Сергей Д.Agile-коуч, основатель

Я много лет занимаюсь гибкими методиками разработки, обучаю команды agile-подходу, помогаю адаптировать scrum и другие фреймворки. Это очень мощные инструменты. Но должен отметить, что намного большего успеха можно достичь, если умело совмещать их с методиками бизнес-дизайна.

Именно бизнес-дизайн помогает сформулировать гипотезы будущего продукта или услуги, выявить ценностное предложение, спроектировать бизнес-модель и приступить к её тестированию и улучшению.

Ирина С.Куратор образовательных программ

Благодарим за выступление на очном модуле!

Слушатели высоко оценили ваше выступление: CSI 9,7; NPS 100% (!) Огромная благодарность и будем ждать на вебинаре.

Великолепная подача материала, который можно применить в работе. Интересные инструменты о платформах. Структурированные данные по экосистемам. Самый насыщенный курс по теме.

Александр П.Digital UX-директор

Многие стартапы и компании не понимают, что такое бизнес-модель и как её улучшать. В прошлом не было нужды в постоянной итерации над продуктом и поиске новых решений, но сегодня это критично.

Бизнес-дизайн позволяет видеть общую картину, определять взаимосвязи между элементами бизнеса и способствует эффективному взаимодействию команды для достижения целей.

Ксения Л.Директор программы

Хочу сказать большое спасибо за ваше участие в наших проектах в 2024 году! Вы настоящий профессионал и эксперт — работать с вами приятно и легко. Ваше участие в программе — залог качественного контента для слушателей. Каждая встреча с вами давала мощный заряд мотивации и бесценные знания нашим участникам.

Павел Ж.Организатор программы

Спасибо большое! Всем участникам очень понравилась ваша лекция: чёткий и понятный материал и сама возможность общения с вами, как с человеком, который имеет обширный опыт в этой сфере.

Из отзывов слушателей: «Это первая лекция, которая сложила для меня чёткую картину экосистемного подхода, впервые вижу такое глубокое понимание вопроса».

Анастасия Р.Предприниматель

Благодарю Алексея за индивидуальную консультацию по платформам. Он внимательно выслушал рассказ о проекте, задал точные вопросы и дал ёмкую обратную связь.

Мне было интересно знать мнение профи — тот ли я выбираю формат для проекта и какие есть пути для дальнейшего развития на следующих этапах.

Получила ощущение полного взаимопонимания и поддержки, что очень требовалось сейчас. Спасибо!

кейсы

Развитие платформенного мышления у топ-менеджеров

Провели воркшоп для топ-менеджеров: участники освоили Platform Innovation Kit, разобрали реальные кейсы и научились видеть возможности экосистем, оценивать сценарии и собирать бизнес-модель не «в теории», а через практику.

6
часов

Участники прошли интенсивный очный воркшоп с практикой и разбором кейсов

3
уровня мышления

Разобрали, как применять каждый уровень в управлении продуктами и сервисами для поиска точек роста

Результат

Усилили способность топ-менеджеров видеть сетевые эффекты и сценарии развития платформ

Vtb
Tbank
Rosatom
18 1
2gis
Alfa 1
Bilaine
Gazprombank
Gazpromneft 1
Gdrive 1
Gosuslugy
Mail 1
Megafon 1
Mincifr
Mtc
Pochta ross
Rambler
Rbk
Red kvadr
Ros Export Centr
Rosgosbiblio 1
Rostel 1
Ruslan
Sberuniver 1
Seiko 1
Sk moscow school
Vk
X5
Vtb
Tbank
Rosatom
18 1
2gis
Alfa 1
Bilaine
Gazprombank
Gazpromneft 1
Gdrive 1
Gosuslugy
Mail 1
Megafon 1
Mincifr
Mtc
Pochta ross
Rambler
Rbk
Red kvadr
Ros Export Centr
Rosgosbiblio 1
Rostel 1
Ruslan
Sberuniver 1
Seiko 1
Sk moscow school
Vk
X5

Разберём вашу задачу на стратегической встрече и покажем путь к решению