В бизнес‑моделировании внутреннюю бизнес‑культуру рассматривают как «операционную систему» для стратегии и бизнес‑модели: без неё платформенное или экосистемное мышление не приживается, а инициативы по росту буксуют. Поэтому в рамках сессий и канвасов (в том числе экосистемных и платформенных) выделяют время и используют специальные инструменты, чтобы явно обсудить текущую культуру, конфликты ценностей и управленческие паттерны и трансформировать их под более открытую, партнёрскую и ориентированную на совместную ценность логику работы
Внутренняя бизнес-культура
Совокупность ценностей, убеждений, норм поведения и рабочих практик внутри компании, которая задаёт стиль взаимодействия, уровень ответственности и подход к принятию решений. Она напрямую влияет на вовлечённость команды, готовность брать на себя ответственность за результат и отражает идентичность организации в повседневной работе.